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Preciso de integrar um novo funcionário depressa
Os novos colaboradores esquecem a maior parte do que lhes é dado numa primeira semana desorganizada, por isso a rapidez só ajuda se o material se mantiver organizado. Construa um programa a partir dos seus documentos de integração e políticas existentes, e atribua-o como uma sequência estruturada de módulos que o novo funcionário percorre, com o progresso acompanhado à medida que avança. O envolvimento é medido em cada item em vez de numa única caixa assinalada, por isso pode ver se o conteúdo foi mesmo absorvido, não apenas aberto.
Também perguntado como
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