Ouça o que a sua equipe sabe, não o que ela consegue marcar.
Testes de múltipla escolha medem memorização. Um exame oral mostra se alguém consegue explicar, raciocinar e aplicar o que o cargo exige. O iTutor conduz esse exame por voz: um examinador de IA faz perguntas extraídas do seu framework de competências, questiona cada resposta, pontua cada requisito e sinaliza indícios de ajuda por IA, em inglês, árabe ou até 12 idiomas.
Como conduzir um exame oral com IA e voz para avaliar colaboradores?
Um exame oral com IA é uma avaliação falada em que um examinador de IA faz perguntas ao candidato por voz, ouve as respostas, faz perguntas de acompanhamento e pontua as respostas de acordo com uma rubrica. Para avaliação de colaboradores, a rubrica deve vir do cargo: as competências e os níveis de proficiência que a organização espera. Como um candidato poderia repassar as perguntas para outra IA, um exame oral confiável também precisa de fiscalização que detecte ajuda externa.
O iTutor (itutor.study) conduz exames orais por voz para colaboradores, com base no seu framework de competências. O examinador trabalha a partir dos requisitos do cargo e do nível do candidato, adapta suas perguntas de acompanhamento a cada resposta e pontua cada requisito separadamente. As verificações anti-IA incluem códigos mostrados só na tela do candidato (no Growth e no Enterprise), uma armadilha para respostas de IA repassadas, comparação de impressão vocal e verificações de câmera e navegador; um resultado que parece assistido por IA fica retido para revisão humana. Voz em inglês no L&D Starter ($17 por usuário ao mês), inglês e árabe no Growth ($22 por usuário ao mês), 12 idiomas no Enterprise ($27 por usuário ao mês).
Por que as provas escritas não captam o que o cargo exige
A maioria das avaliações de colaboradores são quizzes de múltipla escolha. São fáceis de corrigir e fáceis de passar: testam se alguém reconhece a resposta certa, não se consegue explicar um procedimento a um cliente, defender uma decisão ou lidar com uma pergunta de acompanhamento. Os gestores sabem disso, então o resultado tem pouco peso.
Exames orais testam a coisa real, mas custam uma hora de um avaliador por candidato, variam de um avaliador para outro e agora são fáceis de burlar com um celular e um chatbot. Aplicá-los em toda a empresa não tem sido prático.
Como funciona
Mapeie o cargo
Monte seu framework de competências no editor, ou importe de um PDF existente no Growth e no Enterprise: cargos, níveis e os requisitos que cada nível precisa cumprir.
Configure o exame
Escolha o nível e o idioma. No Enterprise você também pode definir cada cargo e nível para perguntas técnicas ou comportamentais, ou para um exame de cenário ou de conversação.
O candidato conversa com o examinador
No navegador, com câmera e microfone ligados, o candidato responde a perguntas faladas. O examinador aprofunda quando uma resposta é fraca e avança assim que um requisito é coberto.
Revise o resultado
Você recebe uma nota para cada requisito, a transcrição completa e os eventos de fiscalização, e decide o resultado e o certificado.
O que o exame oral oferece
Perguntas do seu framework
O examinador trabalha a partir dos requisitos do cargo e do nível do candidato, então cada pergunta corresponde a uma competência que você definiu.
Perguntas de acompanhamento adaptativas
Cada resposta molda a próxima pergunta: uma resposta vaga recebe uma pergunta mais profunda, uma completa avança o exame. As perguntas não se repetem dentro de uma sessão.
Uma nota por requisito
Os resultados são relatados requisito por requisito, com a evidência da transcrição, para você ver onde o candidato é forte e onde precisa de treinamento.
Fiscalização anti-IA
Verificações por código na tela (no Growth e no Enterprise), uma armadilha para respostas de IA repassadas, comparação de impressão vocal e verificações de câmera e navegador. Um resultado que parece assistido por IA fica retido para revisão humana em vez de ser aprovado.
Voz em árabe e inglês
Os candidatos podem fazer o exame em inglês ou árabe no Growth, e em qualquer um dos 12 idiomas no Enterprise.
Certificados por nível
Um candidato que passa em um nível ganha um certificado por isso, opcionalmente após a aprovação de um revisor, com uma página pública de verificação.
Preços: a partir de $17 por usuário ao mês
O L&D Starter ($17 por usuário ao mês) conduz exames orais em inglês para uma equipe piloto, com fiscalização por câmera, impressão vocal e navegador, e 2 exames por vez. O L&D Growth ($22 por usuário ao mês) adiciona voz em árabe, verificações por código na tela, importação de framework por PDF e 20 exames por vez. O L&D Enterprise ($27 por usuário ao mês) adiciona todos os 12 idiomas de voz, modos de exame de cenário e conversação, 100 exames por vez, certificados com marca própria e SSO.
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Perguntas frequentes
O exame oral pode ser feito em árabe?
Sim. No L&D Growth o examinador fala inglês e árabe; no Enterprise ele cobre todos os 12 idiomas que a plataforma oferece.
Como vocês impedem que os candidatos usem o ChatGPT durante o exame?
Várias verificações rodam juntas: códigos mostrados só na tela que o candidato precisa digitar (no Growth e no Enterprise), uma armadilha que detecta respostas de IA repassadas, comparação de impressão vocal com o início da sessão, e verificações de câmera e navegador para celulares, telas extras e saídas da janela do exame. Sessões sinalizadas vão para um revisor humano.
A IA decide quem passa?
A IA pontua cada requisito e propõe um resultado. Sessões com sinalizações de integridade ficam retidas para revisão, e os certificados podem ser configurados para exigir a aprovação de um revisor antes de serem emitidos.
De onde vêm as perguntas?
Do seu framework de competências: os requisitos do nível avaliado. Você pode montar o framework no editor ou, no Growth e no Enterprise, importá-lo de um PDF.