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Un employé peut-il demander une évaluation pour un niveau précis
Un employé peut demander une évaluation pour un niveau précis plutôt que d'attendre d'être programmé, ce qui ouvre un parcours de mise en situation de la même façon qu'une promotion. Comme un seul parcours de ce type peut être ouvert par employé à la fois, une demande de niveau précis ne peut pas démarrer si une promotion ou un changement de carrière est déjà en cours.
Autres façons de demander
- comment demander à être testé pour un niveau supérieur
- évaluation de niveau à l'initiative de l'employé
- demander à être évalué plus tôt
- demande d'évaluation à l'initiative de l'employé
- comment un employé demande à être testé plus tôt
- evaluation anticipee de niveau
- un employé se sent prêt avant la date prévue et veut être testé maintenant