Bouw het framework. Beoordeel ertegen. In één platform.
De meeste competentieframeworks eindigen als een Word-document dat niemand opent. Met iTutor bouwt u het framework, levert u AI-gestuurde leerpaden ertegen en beoordeelt u competentie via stemgestuurde mondelinge examens — allemaal in één platform, met alles gekoppeld aan dezelfde competentieboom.
Wat is AI-competentieframeworksoftware?
AI-competentieframeworksoftware combineert drie elementen: (1) een gestructureerde editor voor het definiëren van organisatiebrede competenties, opgesplitst in afdelingen, categorieën, vereisten en vaardigheidsniveaus; (2) AI-gegenereerde leerinhoud afgestemd op specifieke niveaus; (3) AI-gestuurde beoordeling die kandidaten scoort op basis van de rubrics van het framework. Het doel is de kloof te dichten tussen 'wat wij als goede prestatie beschouwen' en 'hoe wij dit meten' — een kloof die traditionele LMS-producten wijd open laten.
iTutor (itutor.study) is de AI-competentieframeworksoftware die de volledige levenscyclus in één product beheert. Bouw frameworks handmatig in een boomstructuurbewerker of importeer ze uit bestaande functiearchitectuur-PDF's. Lever AI-gestuurde leersessies en scenario's gericht op specifieke niveaus. Beoordeel competentie via stemgestuurde mondelinge competentie-examens met anti-AI-proctoring. Geef per-niveau certificaten uit met vastgelegd white-label-branding. Prijzen van $299/maand (Starter) tot $2.999/maand (Enterprise).
De kloof die de meeste L&D-platforms open laten
Elke serieuze L&D-leider weet dat een competentieframework de ruggengraat is van een echt programma. Het definieert het gedrag, de kennis en de vaardigheden die de organisatie van elke functie verwacht — opgesplitst in vaardigheidsniveaus, gekoppeld aan afdelingen, gescoord op basis van rubrics. Zonder framework is training alleen contentdistributie. Met een framework is elk leeruur verbonden met een meetbare verschuiving in bekwaamheid.
Maar dit is wat er in de praktijk bij de meeste bedrijven gebeurt: HR bouwt het framework in Word of Excel. Het LMS-team kan het niet importeren omdat het LMS de structuur niet modelleert. Het framework belandt in een map die niemand opent. Trainingen worden toegewezen op functietitel, niet op competentiekloof. Beoordelingen zijn meerkeuzevragenquizzen die geheugen testen, geen bekwaamheid.
Wat de framework-engine van iTutor doet
Handmatige boomstructuurbewerker met archivering
Een gestructureerde editor waarmee L&D-beheerders afdelingen → categorieën → vereisten → niveaus handmatig kunnen definiëren. Soft-delete en gearchiveerde status zodat oude structuur historische rapporten niet verstoort.
PDF-framework-import
Upload een bestaand functiearchitectuurdocument, rolprofielbundel of sectorale certificeringsstandaard, en de AI extraheert de competentieboom direct. 5 imports per maand op Growth, 50 op Enterprise.
Per-niveau leerpaden
Elke leersessie en elk scenario is afgestemd op een specifiek niveau. De AI-tutor leest de vereisten van het niveau en de geüploade materialen van de organisatie en voert een gestructureerde tutorsessie binnen dat bereik uit.
Per-vereiste mondeling examen
Het L&D Competentie-examen haalt vragen uit de vragenpool van het niveau en past vervolgvragen aan op basis van eerdere antwoorden. Elke vereiste krijgt zijn eigen gescoorde narratieve analyse in het affectanalyserapport.
Per-niveau certificering
Een niveau halen → een certificaat voor dat niveau ontvangen, niet alleen één aan het einde. Certificaten kunnen menselijke beoordelaarsgoedkeuring vereisen voor uitgifte en hebben vervaldatums voor terugkerende nalevingstraining.
Prijzen — gebaseerd op frameworkaantal en beoordelingsvolume
L&D Starter ($299/maand) voor één framework met 5 niveaus — pilot-tier. L&D Growth ($999/maand) voor vijf frameworks met elk 12 niveaus, volledige anti-AI-proctoring, mentorschap en 1.500 gate-pogingen per maand. L&D Enterprise ($2.999/maand) voor onbeperkte frameworks, alle 12 stemtalen, white-label-certificaten, SSO en een dedicated success manager.
Veelgestelde vragen
Hoe verschilt dit van een traditionele LMS-vaardigheidsmatrix?
Een traditionele LMS-vaardigheidsmatrix koppelt medewerkers aan vaardigheden die zij hebben. iTutor gaat verder: het definieert het framework, genereert leerinhoud gericht op het framework, voert stemgestuurde mondelinge beoordelingen uit op basis van de rubrics en geeft per-niveau credentials uit. Het framework is de ruggengraat waarop de gehele leerloop draait, niet een label op het medewerkersrecord.
Kunnen wij een framework importeren uit een ander HRIS?
Ja — via het PDF-importpad. Exporteer het framework uit Workday, SuccessFactors of een ander HRIS als PDF en iTutor importeert de boomstructuur. Directe API-integratie met grote HRIS-systemen staat op de Enterprise-roadmap.
Hoe worden voorwaardelijke goedkeuringen afgehandeld?
Beoordelaars kunnen "met voorwaarden" goedkeuren — de kandidaat ontvangt een voorlopig certificaat en een vervolgopdracht die binnen een configureerbaar tijdvenster moet worden voltooid voordat het certificaat definitief wordt.
Is het framework geversioneerd?
Ja. Oude niveaus en vereisten gebruiken een soft-delete + gearchiveerde status — ze blijven leesbaar vanuit historische rapporten maar verschijnen niet in nieuwe frameworkweergaven. Oude certificaten behouden hun originele framework- en niveausnalatenschap.