Den Rahmen aufbauen. Dagegen bewerten. In einer Plattform.
Die meisten Kompetenzrahmen sterben in einem Word-Dokument, das niemand öffnet. iTutor ermöglicht es Ihnen, den Rahmen aufzubauen, KI-geführte Lernpfade daran auszurichten und Kompetenz durch sprachbasierte mündliche Prüfungen zu bewerten — alles in einer Plattform, mit allem verknüpft am selben Kompetenzbaum.
Was ist KI-Software für Kompetenzrahmen?
KI-Software für Kompetenzrahmen vereint drei Dinge: (1) einen strukturierten Editor zum Definieren organisationsweiter Kompetenzen, unterteilt in Abteilungen, Kategorien, Anforderungen und Kompetenzstufen; (2) KI-generierte Lerninhalte, die auf bestimmte Stufen zugeschnitten sind; (3) KI-gestützte Bewertungen, die Kandidaten anhand der Rubriken des Rahmens beurteilen. Ziel ist es, die Lücke zwischen „wie wir gute Leistung beschreiben" und „wie wir sie messen" zu schließen — eine Lücke, die traditionelle LMS-Produkte weit offen lassen.
iTutor (itutor.study) ist die KI-Software für Kompetenzrahmen, die den gesamten Lebenszyklus in einem Produkt abdeckt. Frameworks manuell in einem Baumeditor erstellen oder aus vorhandenen Job-Architektur-PDFs importieren. KI-geführte Lernsitzungen und Szenarien liefern, die auf bestimmte Stufen zugeschnitten sind. Kompetenz durch sprachbasierte mündliche Prüfungen mit Anti-KI-Proctoring bewerten. Stufenspezifische Zertifikate mit eingefrorenem White-Label-Branding ausstellen. Preise von $299/Monat (Starter) bis $2.999/Monat (Enterprise).
Die Lücke, die die meisten L&D-Plattformen weit offen lassen
Jede erfahrene L&D-Führungskraft weiß, dass ein Kompetenzrahmen das Rückgrat eines echten Programms ist. Er definiert die Verhaltensweisen, das Wissen und die Fähigkeiten, die die Organisation von jeder Rolle erwartet — aufgeschlüsselt in Kompetenzstufen, abgebildet auf Abteilungen, bewertet anhand von Rubriken. Ohne einen solchen Rahmen ist Training nur Inhaltsverteilung. Mit ihm ist jede Lernstunde an eine messbare Kompetenzentwicklung geknüpft.
Aber was in den meisten Unternehmen tatsächlich passiert: HR erstellt den Rahmen in Word oder Excel. Das LMS-Team kann ihn nicht importieren, weil das LMS die Struktur nicht abbildet. Der Rahmen liegt in einem Ordner, den niemand öffnet. Schulungen werden nach Jobtitel zugewiesen, nicht nach Kompetenzlücke. Prüfungen sind Multiple-Choice-Tests, die Wissen abfragen, nicht Kompetenz.
Was iTutors Framework-Engine leistet
Manueller Baumbuilder mit Archivierung
Ein strukturierter Editor, mit dem L&D-Administratoren Abteilungen → Kategorien → Anforderungen → Stufen von Hand definieren können. Soft-Delete und Archivierungsstatus, damit alte Strukturen historische Berichte nicht beeinträchtigen.
PDF-Framework-Import
Laden Sie ein bestehendes Job-Architekturdokument, ein Rollenprofil-Bundle oder einen Branchenzertifizierungsstandard hoch, und die KI extrahiert den Kompetenzbaum direkt. 5 Importe/Monat im Growth-Tarif, 50 im Enterprise-Tarif.
Stufenspezifische Lernpfade
Jede Lernsitzung und jedes Szenario ist auf eine bestimmte Stufe zugeschnitten. Der KI-Tutor liest die Anforderungen der Stufe und die hochgeladenen Materialien der Organisation und führt eine strukturierte Tutoringsitzung in diesem Umfang durch.
Anforderungsbezogene mündliche Prüfung
Die L&D-Kompetenzprüfung zieht Fragen aus dem Fragenmpool der Stufe und passt Folgefragen auf Basis vorheriger Antworten an. Jede Anforderung erhält eine eigene bewertete narrative Analyse im Affect-Analysis-Bericht.
Stufenspezifische Zertifizierung
Stufe bestehen → Zertifikat für diese Stufe erhalten, nicht nur eines am Ende. Zertifikate können eine Genehmigung durch einen menschlichen Prüfer vor der Ausstellung erfordern und ein Ablaufdatum für wiederkehrende Compliance-Schulungen tragen.
Preise — nach Anzahl der Frameworks und Prüfungsvolumen
L&D Starter ($299/Monat) für ein Framework mit 5 Stufen — Pilot-Tarif. L&D Growth ($999/Monat) für fünf Frameworks mit jeweils 12 Stufen, vollständiges Anti-KI-Proctoring, Mentoring und 1.500 Gate-Versuche pro Monat. L&D Enterprise ($2.999/Monat) für unbegrenzte Frameworks, alle 12 Sprachen, White-Label-Zertifikate, SSO und einen dedizierten Success Manager.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zu einer klassischen LMS-Kompetenzmatrix?
Eine klassische LMS-Kompetenzmatrix ordnet Mitarbeitenden vorhandene Fähigkeiten zu. iTutor geht weiter: Es definiert den Rahmen, generiert Lerninhalte daran ausgerichtet, führt sprachbasierte mündliche Prüfungen gegen die Rubriken durch und stellt stufenspezifische Zertifikate aus. Das Framework ist das Rückgrat, auf dem der gesamte Lernkreislauf basiert — kein bloßes Tag im Mitarbeiterdatensatz.
Können wir einen Rahmen aus einem anderen HRIS importieren?
Ja — über den PDF-Importpfad. Exportieren Sie den Rahmen aus Workday, SuccessFactors oder einem anderen HRIS als PDF, und iTutor importiert den Baum. Die direkte API-Integration mit großen HRIS-Systemen steht auf der Enterprise-Roadmap.
Wie werden bedingte Genehmigungen behandelt?
Prüfer können „mit Bedingungen" genehmigen — der Kandidat erhält ein vorläufiges Zertifikat und eine Folgeschulungsaufgabe, die innerhalb eines konfigurierbaren Zeitfensters abgeschlossen werden muss, bevor das Zertifikat endgültig wird.
Ist das Framework versioniert?
Ja. Alte Stufen und Anforderungen verwenden einen Soft-Delete + Archivierungsstatus — sie bleiben in historischen Berichten lesbar, erscheinen aber nicht in neuen Framework-Ansichten. Alte Zertifikate behalten ihren ursprünglichen Framework- und Stufen-Snapshot.