كتبه وراجعه محمود غنيمي، مؤسس iTutor ورئيسه التنفيذي ·
نعم، يتولى جناح التعلم والتطوير في iTutor عملية التأهيل: ارفع دليل الموظف، ومستندات المنتج، وأدلة العمليات، ويبني iTutor برنامج تأهيل منظماً بوحدات واختبارات وتتبع للتقدّم. يرى المدراء نسبة الإتمام والنتائج أثناء تقدّم الموظفين الجدد فيه.
مزيد من التفاصيل
يعمل التأهيل بشكل أفضل كتعلّم نشط بدلاً من فيديو سلبي. تقيس برامج iTutor التفاعل الفعلي مع كل عنصر (مشاهدة الفيديو، وقراءة المادة، واجتياز الاختبار) بدلاً من مجرد وضع علامة، وتؤكد اختبارات مولّدة بالذكاء الاصطناعي الفهم في كل خطوة، ويمكن للموظفين الجدد سؤال المدرس بالذكاء الاصطناعي عن مادة الشركة الخاصة في أي وقت. يستطيع المدراء رؤية من يحتاج إلى دعم إضافي قبل تفاقم المشكلات، ويمكن إصدار شهادة عند الإتمام.