Çalışanlarınızın işaretleyebildiğini değil, bildiğini duyun.
Çoktan seçmeli testler ezberi ölçer. Sözlü sınav ise birinin rolün gerektirdiğini açıklayabildiğini, muhakeme edebildiğini ve uygulayabildiğini gösterir. iTutor bu sınavı sesli olarak yürütür: bir yapay zeka sınav görevlisi, yetkinlik çerçevenizden alınan sorular sorar, her cevaba ek sorular yöneltir, her gereksinimi puanlar ve İngilizce, Arapça veya 12 dile kadar yapay zeka yardımı belirtilerini işaretler.
Çalışan değerlendirmesi için sesli bir yapay zeka sözlü sınavı nasıl yürütülür?
Yapay zeka destekli sözlü sınav, bir yapay zeka sınav görevlisinin adaya sesli sorular sorduğu, cevapları dinlediği, ek sorular yönelttiği ve cevapları bir rubriğe göre puanladığı sözlü bir değerlendirmedir. Çalışan değerlendirmesinde bu rubrik role dayanmalıdır: kurumun beklediği yetkinlikler ve yeterlilik seviyeleri. Aday soruları başka bir yapay zekaya iletebileceğinden, güvenilir bir sözlü sınavın dış yardımı tespit eden bir gözetim sistemine de ihtiyacı vardır.
iTutor (itutor.study), çalışanlar için yetkinlik çerçevenize dayanan sesli sözlü sınavlar yürütür. Sınav görevlisi, adayın rolü ve seviyesinin gereksinimlerinden yola çıkar, ek sorularını her cevaba göre uyarlar ve her gereksinimi ayrı ayrı puanlar. Yapay zekaya karşı kontroller arasında yalnızca adayın ekranında gösterilen kodlar (Growth ve Enterprise'da), aktarılmış yapay zeka cevapları için bir tuzak, ses izi karşılaştırması ve kamera ile tarayıcı kontrolleri bulunur; yapay zeka destekli görünen bir sonuç, insan incelemesi için bekletilir. L&D Starter'da (koltuk başına aylık $17) İngilizce ses, Growth'ta (koltuk başına aylık $22) İngilizce ve Arapça, Enterprise'da (koltuk başına aylık $27) 12 dil.
Yazılı testler işin ihtiyacını neden karşılamıyor
Çoğu çalışan değerlendirmesi çoktan seçmeli quizlerdir. Puanlaması ve geçilmesi kolaydır: birinin doğru cevabı tanıyıp tanımadığını test eder, bir prosedürü müşteriye açıklayabilip açıklayamadığını, bir kararı savunabilip savunamadığını veya bir ek soruyla başa çıkıp çıkamadığını değil. Yöneticiler bunu bildiğinden, sonucun ağırlığı azdır.
Sözlü sınavlar gerçek şeyi test eder, ama bir değerlendiriciye aday başına bir saate mal olur, değerlendiriciden değerlendiriciye değişir ve artık bir telefon ve bir sohbet botuyla kolayca atlatılabilir. Bunları tüm bir şirkette yürütmek pratik olmamıştır.
Nasıl çalışır
Rolü haritalandırın
Yetkinlik çerçevenizi düzenleyicide oluşturun veya Growth ve Enterprise'da mevcut bir PDF'ten içe aktarın: roller, seviyeler ve her seviyenin karşılaması gereken gereksinimler.
Sınavı ayarlayın
Seviyeyi ve dili seçin. Enterprise'da ayrıca her rol ve seviyeyi teknik veya davranışsal sorulara, ya da bir senaryo veya konuşma sınavına ayarlayabilirsiniz.
Aday sınav görevlisiyle konuşur
Tarayıcıda, kamera ve mikrofon açıkken, aday sesli sorulara cevap verir. Sınav görevlisi cevap yetersiz olduğunda ek soru sorar, bir gereksinim karşılandığında ilerler.
Sonucu inceleyin
Her gereksinim için bir puan, tam döküm ve gözetim olaylarını alırsınız; sonuca ve sertifikaya siz karar verirsiniz.
Sözlü sınav size ne sağlar
Kendi çerçevenizden sorular
Sınav görevlisi, adayın rolü ve seviyesinin gereksinimlerinden yola çıkar; böylece her soru sizin tanımladığınız bir yetkinliğe karşılık gelir.
Uyarlanabilir ek sorular
Her cevap bir sonraki soruyu şekillendirir: belirsiz bir cevap araştırıcı bir soruyla karşılanır, eksiksiz bir cevap ise sınavı ilerletir. Sorular bir oturum içinde tekrarlanmaz.
Her gereksinim için bir puan
Sonuçlar, dökümdeki kanıtlarla birlikte gereksinim gereksinim raporlanır; böylece adayın nerede güçlü olduğunu ve nerede eğitime ihtiyaç duyduğunu görebilirsiniz.
Yapay zekaya karşı gözetim
Ekran üzerinde kod kontrolleri (Growth ve Enterprise'da), aktarılmış yapay zeka cevapları için bir tuzak, ses izi karşılaştırması ve kamera ile tarayıcı kontrolleri. Yapay zeka destekli görünen bir sonuç, geçmek yerine insan incelemesi için bekletilir.
Arapça ve İngilizce ses
Adaylar sınava Growth'ta İngilizce veya Arapça, Enterprise'da ise 12 dilin herhangi birinde girebilir.
Seviye başına sertifikalar
Bir seviyeyi geçen aday, isteğe bağlı olarak bir incelemecinin onayının ardından, herkese açık bir doğrulama sayfasıyla o seviye için bir sertifika kazanır.
Fiyatlandırma: koltuk başına aylık $17'den başlar
L&D Starter (koltuk başına aylık $17), kamera, ses izi ve tarayıcı gözetimiyle, bir pilot ekip için İngilizce sözlü sınavlar yürütür ve aynı anda 2 sınava izin verir. L&D Growth (koltuk başına aylık $22), Arapça ses, ekran üzeri kod kontrolleri, PDF çerçeve içe aktarma ve aynı anda 20 sınav ekler. L&D Enterprise (koltuk başına aylık $27), 12 ses dilinin tamamını, senaryo ve konuşma sınav modlarını, aynı anda 100 sınavı, beyaz etiketli sertifikaları ve SSO'yu ekler.
Tüm fiyatlandırmayı görün · L&D platformu hakkındaki tam incelemeyi okuyun
SSS
Sözlü sınav Arapça yapılabilir mi?
Evet. L&D Growth'ta sınav görevlisi İngilizce ve Arapça konuşur; Enterprise'da ise platformun desteklediği 12 dilin tamamını kapsar.
Adayların sınav sırasında ChatGPT kullanması nasıl engelleniyor?
Birkaç kontrol birlikte çalışır: adayın girmesi gereken, yalnızca ekranda gösterilen kodlar (Growth ve Enterprise'da), aktarılmış yapay zeka cevaplarını yakalayan bir tuzak, oturumun başıyla karşılaştırılan ses izi ve telefonlar, ekstra ekranlar ile sınav penceresinden çıkma için kamera ve tarayıcı kontrolleri. İşaretlenen oturumlar bir insan incelemeciye gider.
Kimin geçtiğine yapay zeka mı karar veriyor?
Yapay zeka her gereksinimi puanlar ve bir sonuç önerir. Bütünlük işareti taşıyan oturumlar incelemeye alınır ve sertifikalar, verilmeden önce bir incelemecinin onayını gerektirecek şekilde ayarlanabilir.
Sorular nereden geliyor?
Yetkinlik çerçevenizden: değerlendirilen seviyenin gereksinimlerinden. Çerçeveyi düzenleyicide oluşturabilir veya Growth ve Enterprise'da bir PDF'ten içe aktarabilirsiniz.